前些天，有几个好友找我谈绩效考核的事，都是在绩效上被差评的朋友。
在大致了解情况后，我发现他们感到沮丧和郁闷的原因，不全是自己没有做好事情。
他们对于自己没有做好公司交给的事，一方面，持一些疑义，因为我很明显地感到他们和公司对一件事情否做好的标准定义有误差，另一方面，他们对于自己的工作上的问题也承认。
不过，让他们更多感到沮丧的原因则是：
老板、上司或HR和他们的谈话，让他们感觉整个人都被完全否定了，甚至有一种被批斗的感觉。这个感觉实在是太糟糕了。
因为我也有相似的经历，所以，我想在这里谈谈自己的对一些绩效考核的感受。