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今年年初，在刷朋友圈的时候，看到了2张图，图里面的内容大概如下：

第一张图，全职妈妈的绩效方案

妈妈的总收入被划分成了几类，总收入=底薪+奖金提成+重点中学奖励+大学奖励，基本覆盖了小孩读书的短期-中短期-中长期-长期的学习段。

底薪，20000元/月，这极大的肯定了全职妈妈在家庭的价值。很多人，其实会认为全职妈妈是不产生价值的，反而是花钱大户。

其实，你可以想想，如果妈妈不在家，而是选择去上班，其实也会有工资的，而这些工资可以体现妈妈在社会上的一部分价值。

除了社会价值，妈妈在家带小孩还会有其他积极的作用。比如小孩的安全感、性格养成等等都会不一样，这些因素在小孩成长过程中发挥的作用将无法估计。这也是为什么留守儿童会成为社会问题的根本原因。

小孩，就是家庭的未来，不重视未来的发展，往往很难抓得住未来。

奖金提成，考试100分奖励2000元，然后逐步递减。

重点中学奖励，前三名重点中学奖励200万，然后逐步递减。

大学奖励，清华北大奖励2000万，然后逐步递减。

第二张图，小孩学习绩效方案

总收入=底薪+月度奖励+其中奖励+年底红包，以一个完整的学期为计算单位，覆盖学习阶段的节点考核，兼顾了短期-中短期-中长期-长期。

底薪，0元/月，这是超出我的理解的。

我一直认为，适当的时间给一定的零花钱是很好的，从小建立理财的概念，不求孩子可以理财升值，但至少可以正确的看待金钱也是同样重要的。

小时候，家里就没有给我零花钱的习惯，导致很多时候同学要组织出去玩（春游、秋游或者期中期末考试后的聚会），我几乎没有参加过，在班上显得很孤僻。后面长大了才知道，这是爸妈出于对我的保护以及本身家庭也不太富裕共同造成的。

现在的小年轻，有存款的很少，超前消费的却是很多，这样是很危险的。人民需要建立一种较为健康的消费理念，不管如何消费，都要建立在自己可以偿还的范围内，超出范围了，就会很危险。

如果你月工资在5000元，然后你分期来买一个10000的手机这是没有问题的，因为分期后需要付的钱是远低于5000元，你可以承担得了，这样的消费我觉得是没有问题的。但是，如果你每个月待偿还的金额已经无限接近5000元，那这时候你的任何高额消费都是危险的。

月度奖励，100分奖励400元，然后逐步递减。

期中奖励，100分奖励500元，然后逐步递减。

年度红包，100分奖励1000元，然后逐步递减。

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两张图，我介绍完了，说说我的看法。

全职妈妈的付出和价值，需要得到家庭的进一步肯定。相信我，如果有得选，其实很多妈妈更希望在职场上获得更多的成就感。因为爱，她们选择了家庭，应该得到应有的尊重。

小孩应该要有自己的零花钱，但是要控制在一定金额范围，不能太多也不能太少。

小孩成绩和奖励挂钩，可能不是一个好方法，但是可以作为辅助的方法。小孩成长更需要关注德智体美劳的结合和全面发展，给孩子一个更好的未来。

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希望我的孩子们，都能健康快乐的成长，能够按照自己的意愿选择自己的成长路径，掌握自己的人生。